Минтруд РФ прогнозирует дефицит управленцев в Воронежской области до 2030 года.
В ближайшие пять лет на рынке труда в Воронежской области наибольший спрос сохранится на продавцов, управленцев и руководителей. Такие данные содержит прогноз Министерства труда и социальной защиты РФ на 2025−2029 годы. В рейтинге кадровой потребности чиновники заняли шестое место по востребованности, тогда как врачи и педагоги расположились в списке существенно ниже — на 21-м и 16-м. Эксперты считают, что высокая оценка важности управленческих и государственных кадров может быть связана с рядом причин, включая повышение активности бизнеса и высокую текучесть кадров.
Старший консультант HR-консалтинговой компании Sol Partners Алексей Колосов подтверждает тенденцию роста активности бизнеса, однако связывает ее не только с инвестиционным климатом, но и со «снижением ключевой ставки».
В ближайшие пять лет на рынке труда в Воронежской области наибольший спрос сохранится на продавцов, управленцев и руководителей. Такие данные содержит прогноз Министерства труда и социальной защиты РФ на 2025−2029 годы. В рейтинге кадровой потребности чиновники заняли шестое место по востребованности, тогда как врачи и педагоги расположились в списке существенно ниже — на 21-м и 16-м. Эксперты считают, что высокая оценка важности управленческих и государственных кадров может быть связана с рядом причин, включая повышение активности бизнеса и высокую текучесть кадров.
Старший консультант HR-консалтинговой компании Sol Partners Алексей Колосов подтверждает тенденцию роста активности бизнеса, однако связывает ее не только с инвестиционным климатом, но и со «снижением ключевой ставки».