Только четверть россиян трудоустраивалась без собеседования. Остальные 76% сотрудников проходили интервью с рекрутером на последнем месте работы, выяснил сервис «Работа.ру». Но чтобы дойти до собеседования, нужно заинтересовать работодателя. Сделать это помогает сопроводительное письмо.
«Важно четко и лаконично описать свои достижения без использования шаблонов и нейросетей, не копируя пункты резюме, а подсвечивая успехи, важные для конкретной вакансии», — советует Алексей Колосов, Старший консультант консалтинговой компании Sol Partners.
«Важно четко и лаконично описать свои достижения без использования шаблонов и нейросетей, не копируя пункты резюме, а подсвечивая успехи, важные для конкретной вакансии», — советует Алексей Колосов, Старший консультант консалтинговой компании Sol Partners.