Контакты
Sol Partners
The art
of revealing
human potential
[ о компании ]
Sol Partners — консультанты в области системных решений для развития бизнеса и человеческого капитала корпораций.
В основе философии Sol Partners — формирование успешных и устойчивых управленческих команд для российских и международных компаний различных отраслей экономики: промышленность (металлургия, энергетика, нефтегазовая, горнорудная, машиностроительная и т. д.), финансы, строительство и девелопмент, ритейл, электронная коммерция, логистика и транспорт, диджитал и цифровые телекоммуникации, медиа, фармакология, здравоохранение и медицина.
2 500
проектов
Sol Partners успешно завершила свыше 2 500 проектов по поиску руководителей высшего звена в различных секторах экономики
150 000
деловых контактов
Sol Partners поддерживает деловые доверительные связи более чем со 150 000 наиболее востребованных руководителей, понимая их карьерные цели и оценивая лидерские качества
13 лет
опыта
Sol Partners на протяжении 13 лет активно работает в сфере идентификации новых лидеров и построения успешных управленческих команд для ведущих корпораций
2 года
гарантии
Sol Partners обеспечивает замену, если Кандидат примет решение покинуть компанию в течение 24 месяцев с начала сотрудничества
[ Услуги ]
Executive Search
Management Team Formation
Talent pool
Industry Expertise
HR Strategy Consulting
Corporate Governance
В эпоху перемен единственная константа – это качественное лидерство. Sol Partners находит тех лидеров, которые строят завтрашний день бизнеса.
Д. Ахмечет
Ключевое слово в названии нашей компании — «Partners». Мы становимся стратегическими партнерами для наших клиентов, разделяя с ними ответственность за самый ценный актив – команду.
Д. Ахмечет
Этап III. Сопроводительный
Консультация по подготовке Предложения о найме на работу (job offer) и передача его кандидату.
Сопровождение процесса перехода и интеграции успешного кандидата в компанию клиента.
Этап II. Консультационный
Проведение интервью с кандидатами.
Подготовка подробных отчетов о кандидатах, успешно прошедших первичное интервью, сбор рекомендаций.
Организация встреч предварительно одобренных кандидатов с клиентом.
Консультация по оценке приоритетных кандидатов и выбору финалистов.
Содействие в переговорах о компенсации и иных вопросах, влияющих на положительное решение кандидата.
Этап I. Аналитический
Подготовка и создание детального описания позиции с клиентом.
Составление и согласование с клиентом перечня компаний, в которых работают потенциальные кандидаты (target list).
Выявление кандидатов в компаниях из перечня, среди собственных контактов Sol Partners и по рекомендациям инсайдеров рынка.
Получение информации о потенциальных кандидатах: квалификация, интерес к позиции, соответствие корпоративной культуре (сбор информации из открытых источников, от коллег в соответствующей отрасли рынка).
[ Механизм работы ]
[ Механизм работы ]
Этап III. Сопроводительный
Консультация по подготовке Предложения о найме на работу (job offer) и передача его кандидату.
Сопровождение процесса перехода и интеграции успешного кандидата в компанию клиента.
Этап II. Консультационный
Проведение интервью с кандидатами.
Подготовка подробных отчетов о кандидатах, успешно прошедших первичное интервью, сбор рекомендаций.
Организация встреч предварительно одобренных кандидатов с клиентом.
Консультация по оценке приоритетных кандидатов и выбору финалистов.
Содействие в переговорах о компенсации и иных вопросах, влияющих на положительное решение кандидата.
Этап I. Аналитический
Подготовка и создание детального описания позиции с клиентом.
Составление и согласование с клиентом перечня компаний, в которых работают потенциальные кандидаты (target list).
Выявление кандидатов в компаниях из перечня, среди собственных контактов Sol Partners и по рекомендациям инсайдеров рынка.
Получение информации о потенциальных кандидатах: квалификация, интерес к позиции, соответствие корпоративной культуре (сбор информации из открытых источников, от коллег в соответствующей отрасли рынка).
Оперативность
Срок выполнения проекта — до 4 недель.
Первых кандидатов мы направляем клиенту через три рабочих дня после подписания договора о сотрудничестве и перечисления аванса.
Short list мы сформируем на основе пожеланий клиента не позднее 3 недель после начала проекта.
Присутствие на международных рынках
В нашем портфолио свыше 2 500 успешно завершенных проектов на территории СНГ, Китая, Ближнего Востока и Персидского залива, опыт работы в европейских и центральноазиатских странах.

Компания успешно оперирует на территории Российской Федерации, Республики Узбекистан, Республики Казахстан, ОАЭ и Турции.
Уникальная гарантия
Мы бесплатно обеспечим замену, если кандидат примет решение покинуть компанию клиента в течение 24 месяцев с начала сотрудничества.
Конфиденциальность
Информация, полученная всеми Сторонами в ходе реализации проекта, не подлежит разглашению.
Применение AI
В своей работе мы сочетаем современные и классические HR-технологии для поиска индивидуальных решений.
Этичность
Мы не предлагаем сотрудникам клиента позиции, открытые у других партнеров во время реализации проекта и в течение года после его окончания.
Sol Partners — консультанты в области системных решений для развития бизнеса и человеческого капитала корпораций.
[ преимущества ]
[ индустрии ]
[ команда ]
[ новости ]
[ партнеры ]
все партнеры
%%details%%
© 2025 Все права защищены
© 2025. Все права защищены.
%%details%%